Egyre több vállalkozó, vezető és sportoló tapasztalja meg, hogy a valódi elakadások nem feltétlenül szakmai tudáshiányból fakadnak, hanem abból, ahogyan gondolkodunk, döntünk vagy kommunikálunk. Boros Zsófi transzperszonális, executive és sportcoach szerint sok esetben már az is megoldást hoz, ha sikerül pontosan megnevezni a problémát.

"A coaching alapvetően kérdésekből és visszajelzésekből áll.Az a dolgom, hogy olyan kérdéseket tegyek fel, amelyekkel a lehető leghamarabb kiderül, hol van az elakadás, és hogyan lehet megoldani” – fogalmaz Zsófi több, mint 20 év szakmai tapasztalattal a háta mögött. Tapasztalatai szerint az ügyfelek gyakran konkrét problémával érkeznek, de előfordul az is, hogy csak annyit éreznek: „valami nem stimmel”. Ilyenkor a közös munka első lépése a kibogozás.

Rövid folyamatok, kézzelfogható eredmények, nem terápia!

A coaching nem terápia, hanem célorientált, megoldásfókuszú folyamat. „Nem dolgozunk hónapokig vagy évekig egyetlen problémán. Van, hogy egy elakadás 30–40 perc alatt feloldódik, sőt volt már 13 perc alatt végeztünk is” – mondja Boros Zsófi.

A coaching jellemzően nem hosszú folyamat, szemben egy pszichoterápiával: az ügyfél hoz egy konkrét kérdést, azt közösen megoldják, majd mindenki megy tovább. Ha később új kihívás adódik, akkor újra találkoznak. „Ez egy erősen bizalmi kapcsolat, mert sokszor olyan történetek kerülnek elő, amelyeket nem mesélnénk el sem egy baráti beszélgetésben, sem a kocsmában” - hangsúlyozza a szakember, hozzátéve, a cél mindig a megoldás megtalálása.

Forintra váltható fejlődés

A coaching hatása nemcsak érzésre mérhető. „Az, hogy egy cég munkatársai asszertíven kommunikálnak, egyértelműen meg fog jelenni az ügyfélvisszajelzésekben. Ez pedig forintra váltható” – hangsúlyozza egy példát említve Zsófi. De említhetünk "egy vállalkozót is, aki eddig nem érezte magát komfortosan vezetői szerepében, a coaching után el tud kezdeni kiállni egy vezetői közösség elé és el tudja mondani, hogy ő mit képvisel. Jobban fogja érezni magát, a kisugárzásán megjelenik az önbizalom, ami pedig vissza fog köszönni a tárgyalásain, üzleti kapcsolatain. Ezek is forintban mérhető következmények" - mondja a szakember.

Sportolóknál szintén mérhetőek a hatások, náluk a sportteljesítményükben jelenik meg a segítség, Boros Zsófi szerint a fejlődés visszajelzések és konkrét mérések alapján is jól látható.

"Rend a fejben" Pápa környékén is

A coach júniusban költözött a Bakony térségébe, ahol azóta aktívan építi helyi kapcsolatait. Tapasztalatai szerint egy kisebb közösségben különösen fontos a személyes jelenlét és az edukáció. Zsófi elmondta, a kisebb településeken még kevésbé ismert terep a coaching, de amint az emberek személyes tapasztalatot szereznek, azonnal megértik, miről is van szó.

Ennek részeként Boros Zsófi csatlakozott a Pápai Ipartestülethez is, ahol azt képviseli, milyen hozzáadott értéket jelenthet a tudatos vezetői működés egy vállalkozás számára. „Lehet egyedül is fejlődni, de aki előbb lép, versenyelőnybe kerül – különösen egy kisebb térségben.”

Közelgő képzések Pápán

A közeljövőben a Pápai Ipartestület szervezésében két képzést is tart:

- Delegálásról szóló, gyakorlatorientált tréninget, ahol konkrét vezetői elakadásokra keresik a megoldásokat (2026.02.10-én, az ipartestület Széchenyi utcai székházában),

- valamint egy márciusi workshopot, amely arra fókuszál, hogyan lehet a rengeteg megszerzett tudást valóban beépíteni a mindennapi működésbe és fejlődésbe (2026.03.10-én).

A képzések nyitottak, nem ipartestületi tagok is csatlakozhatnak. A szakember azt kéri, hogy az érdeklődők vegyék fel vele a kapcsolatot az alábbi elérhetőségeken.

Elérhetőség

Boros Zsófi coachinggal, vezetői és kommunikációs fejlesztéssel kapcsolatos munkájáról bővebb információ a rendafejben.hu oldalon érhető el.
A honlap mellett telefonon és e-mailben is fel lehet venni vele a kapcsolatot, az elérhetőségek a cikk végén találhatók.

Telefon: +3620 5751021
Email: aboroszsofi@gmail.com